배우자와 같은 피보험자에게 의존하는 파트 타임 또는 파트 타임 근로자는 사회 보험 부양 가족에게서 제외되며 연금 및 보험료를 지불 할 의무가 있으므로 액면가 연간 소득이 증가하더라도 IT 실제로 재택 소득은 감소하는 연간 소득의 경계입니다. 연간 소득이 130 만 엔을 초과하는 경우 직장 직원 수 또는 "1.06 백만 엔 장벽"과 같은 고용 기간에 관계없이 직장의 사회 보험에 등록하게됩니다. 직원의 연금 및 건강 보험을 포함한 사회 보험 회사에서는 수수료를 지불해야합니다.

2023 년 10 월, 보건 노동 및 복지부는 고용주가 증명하는 경우 근로자의 연간 소득이 일시적으로 130 만 엔을 초과하더라도 회사의 근로자 부족과 싸우기위한 조치를 취하기로 결정했습니다. 그들은 계속 부양 가족이 될 것입니다.